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南宁推出劳动仲裁新模式

归档日期:06-11       文本归类:仲裁      文章编辑:爱尚语录

  劳动者与公司发生劳资纠纷,想申请劳动仲裁,但公司远在千里之外,怎么办?记者昨日从南宁市人社局获悉,近日南宁在全区率先推出“微仲裁”模式。通过“微信劳动仲裁庭”,双方当事人“隔空”参加庭审,“面对面”辩论,不到半个小时达成调解协议,为劳动者小黄追回经济补偿金5万元。

  2017年4月,天津某公司聘用小黄为南宁市场的销售人员,平时通过网络与小黄联系并安排工作任务。去年12月7日,公司解除与小黄的劳动关系,双方因此发生争议。小黄向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,但因为该公司在天津市,不方便到南宁参加庭审。为了帮助双方尽快解决争议,仲裁委于今年5月6日通过“微信劳动仲裁庭”远程调解,让距离2400多公里的双方当事人“面对面”参加庭审。庭审不到半个小时,就促成双方当事人达成调解协议:公司于5月24日前通过银行转账方式,一次性支付小黄经济补偿金5万元。

  据了解,南宁市人社局推广的“微仲裁”模式,可打破空间和时间限制,实现劳动仲裁从“线下为主”到“线上线下”同步办案,让当事人申请、参加仲裁、查询案件进度更方便快捷。通过手机微信,南宁市的当事人足不出户,动动手指就能申请劳动仲裁案前调解、案件办理进度和远程参加开庭。 这三个“零跑腿”,让劳动仲裁变得更方便快捷。

  劳动者如何申请“微仲裁”?很简单,属于南宁市劳动人事争议仲裁委员会管辖的案件,当事人可通过“南宁人社”微信公众号、“南宁智慧人社”APP、南宁市人社局官网,申请劳动仲裁案前调解,还可以在线查询所申请案件的办理进度。

  据介绍,南宁2018年底试行“微仲裁”模式,截至4月底,共处理争议案件4337件。下一步,南宁将进一步探索“互联网+”智慧仲裁办案模式,争取开通“在线立案”等新服务,努力实现全流程在线立案、调解,让当事人享受更便捷的劳动仲裁维权服务,打造“线上线下全覆盖”的南宁劳动“微仲裁”。(记者 史小辉 通讯员 黄慧婷)

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