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在厦门想要劳动仲裁有些问题想问

归档日期:07-14       文本归类:仲裁      文章编辑:爱尚语录

  自今年4月12日进入一家总部地处河北唐山的国营企业厦门办事处服务。当初面试谈的工资待遇与现在要给我的待遇相差很大,并到今年6月30日都没与我签订劳动合同,但我以前有签一份空白的...

  自今年4月12日进入一家总部地处河北唐山的国营企业厦门办事处服务。当初面试谈的工资待遇与现在要给我的待遇相差很大,并到今年6月30日都没与我签订劳动合同,但我以前有签一份空白的劳动合同回寄给总部要总部签。总部一直没签到今年6月20几号人事通过QQ给我传了份超多错别字的用工协议,并且又叫我先签名寄给他。这次我没签。因为待遇差很大。所以现在想在厦门提出劳动仲裁。有没有了解劳动法的人帮忙给予解答,并且说明是因为劳动法第几条中有规定等。

  还有一点 公司没为我缴纳社会保险及公积金 因为我是在厦门办事处上班 但公司总部却在河北唐山 这上缴社保有没什么明文规定 我能不能也当做仲裁的一个理由展开我来答

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  知道合伙人法律行家采纳数:23753获赞数:159039个人,也是微信号。专注劳动法十多年,累计回答7万多个劳动法问题向TA提问展开全部劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!

  1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;

  2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;

  4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等

  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  你如果不想继续干的话,辞职就好了,不管有没有签合同,你只要提前一个月提出书面申请就可以了。至于社保,这个比较没希望,除非你可以提出证明公司承诺过要交。详细的上厦门劳动社会保障局了解。

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